Relatietherapie en Mediation

Onderhoud A.P.K-areltje

Misschien denk je, "gelukkig zoals hier boven beschreven zo is het bij ons niet".
Dat is dan goed nieuws, echt fijn om te horen.
Ik geloof je van harte.

Maar wat dacht je van onderhoud? Kijk eens om je heen. Wat zie je? 
Het lijkt wel een epidemie, een pandemie al die gestrande huwelijken!

Daarom kies voor onderhoud.

Een "A.P.Kareltje" zoals mijn goede vriend Dick het noemt: "het zou wettelijk verplicht moeten zijn!"

Want niet diegene die plankgas door gaat komt het verste, maar als je in je relatie op tijd kan remmen halen  jullie de eind streep.
Natuurlijk als je toch onderweg bent wel de slimste en de mooiste route kiezen.

Daarom... kies op tijd voor onderhoud.

Wat houd een A.P.Kareltje in:

Je meld je hieronder aan, via de button.
Vink daar "Overige begeleiding" aan.
Daarna krijg je een datum voorstel van Wim van de administratie.

Liefst overdag maar in de avond kan ook.

Je krijgt allebei een uitnodiging om jullie eigen keurrapport in te vullen.
Je gaat je huwelijk scoren op 9 punten.

Met deze informatie ga je op gesprek.
Een APK duurt twee uur.
Onder begeleiding van Karel gaan jullie twee uur in gesprek over jullie lijst welk onderdeel je belangrijk vindt.
Welke zaken in je huwelijk maken je blij en waar zou je nog wel eens dieper over door willen praten?

Tijdens dit gesprek krijg je van Karel adviezen mee waar je je de komende tijd op zou kunnen richten.

Jullie investering: 270,00 euro.

Mediation

Zijn er conflicten waar jullie zelf maar moeilijk uitkomen?
Kies dan voor mediation!

Bij mediation wordt je deskundig begeleid in het voeren van de gesprekken maar werken jullie zelf aan de oplossing.
Die begeleiding is vaak hard nodig want de emoties nemen zomaar het stuur over. Mijn taak als mediatior is vooral de emoties helpen begrijpen en ze te reguleren.
Daarnaast zorg ik er voor dat de andere partij de emoties snapt en ik help hen om er op een gepaste manier op te reageren.  

Doordat de emoties mee mogen doen, begrepen en beantwoord worden, neemt de spanning in het gesprek af. Daardoor kunnen we beter nadenken over nieuwe oplossingen. Er ontstaat een nieuwe manier van meedenken. Doordat jullie conflicten al een tijdje liep zat jij en de ander vast in je eigen "groef". Door de nieuwe manier van bespreken kan het oude spoor losgelaten worden en ontstaan er nieuwe en mooie mogelijkheden om samen verder te komen. 

Volwassen in familie conflict

Familie zorgen: conflicten tussen volwassen kinderen onderling of tussen ouders en volwassen kinderen.

Soms is het moeilijk om verder te komen. We mailen, Appen en bellen maar we bereiken elkaar niet meer. Er ontstaan beelden van elkaar die steeds opnieuw bevestigen wat we al dachten, ze maken je machteloos en boos. Op het laatst verstillen we maar de spanning kan zomaar weer oplaaien.  In een aantal gezinnen lukt het maar niet om elkaar op een andere manier te zien en te bereiken. We hebben allemaal het gevoeld dat het zo niet bedoelt is tussen brussen. Maar hoe komen we hier ooit uit.

Kies voor familie mediation.

Leiders in conflict

Vastgelopen in jouw directieteam, kerkenraad of verenigingsbestuur?

Je bent leidinggevende, er wordt naar jullie gekeken. Wij moeten het voorbeeld geven, toch? Wat kan het ingewikkeld zijn wanneer je er samen niet uitkomt. Er worden al over jullie gesproken in de wandelgangen, een enkeling stelt een vraag. Je gaat er maar niet op in, ze voelen nattigheid, waar rook is is vuur. Gaat het wel goed daar bij jullie in jullie kantoor? Voor je het weet gaan de roddels, er ontstaan partijen. Maar jij kan moeilijk openheid van zaken geven.
Kies voor mediation in plaats van hopen dat het vanzelf over gaat.

Stel niet uit, kies voor Leiderschap-mediation!

Samen met mijn compagnon komen we meedenken en de communicatie stroomlijnen. Henk heeft jaren zelf als directeur in grote organisaties leiding gegeven en coacht nu leiders. Ik ondersteun jullie met de communicatie. Ik richt mij op het "echt luisteren", ik help jullie de emoties hanteerbaar te maken om vervolgens in het gesprek de boodschap  ontvankelijk te laten zijn.

(Indien nodig kan een arbitrage-commissie ingesteld worden) 

Onderwijs of zorg conflict

Op de werkvloer in het onderwijs.

Onderwijs
Zijn er, bij jouw op school, situaties waarin het gesprek steeds vast loopt?
Is er een conflict ontstaan tussen personeelsleden?
Of lukt het moeilijk om, met bepaalde ouders, over het conflict heen te stappen?
Maar willen jullie op school wel verder komen? Kies dan voor mediation ik help jullie graag verder op pad.

Zorg
Mensen helpen zit je in het bloed. Samen met je collega's loop je de gaten dicht. De werkdruk loopt op. Je voelt je best trots dat jij met je team de boel draaiend houden. Maar dan uit het niets, zo lijkt het, ontstaat er wrijving. Verwachtingen van elkaar zijn toch net iets anders dan dat jij inschatte. In eens voel je hoe moei je al bent en dan dat nare conflict. Het lijkt wel in een snelkoker te zitten en voor je het weet ga je met tegenzin naar de volgende dienst. 

Laat dit niet sudderen. Want voor je het weet glijden mensen af naar de ziekte wet. Kies voor mediation en laat de ballon weer stijgen.

Een andere vraag?
Herken je een van de bovenstaande verhalen? Of heb je juist een heel andere situatie en wil je een keer overleggen of jouw situatie in aanmerking komt voor mediation? 
Neem contact op dan kunnen we samen bepalen wat mogenlijk is.
Welkom in de blokhut of misschien op een andere nutrale lokatie.